ESPECIAL: O que eles pensam sobre inovação na gestão pública?

Da redação

Visando mostrar as propostas sobre diversas áreas da administração pública, o Portal Nogueirense divulga hoje mais uma edição da série especial que apresenta propostas dos candidatos à prefeitura de Artur Nogueira. O material é um guia de apoio para o eleitor conhecer melhor candidatos e suas propostas para os assuntos mais importantes da cidade.

As edições são publicadas aos sábados e domingos, sempre como matéria principal do dia, até 14 de novembro. Nesta sétima edição, os candidatos discorrem sobre inovação na gestão pública. O texto segue a regra de não exceder mil caracteres com espaço. A informação é enviada pelo candidato.

A ordem das resposta foi definida em sorteio com a presença dos assessores dos candidatos e será alterada a cada edição. Acompanhe!

O que eles pensam sobre inovação na gestão pública? 

Na gestão “MARQUINHOS DA CULTURA”, vamos conduzir a cidade de Artur Nogueira para um novo modelo de administração, cujo marco central será a massiva participação da população nogueirense. Nos últimos anos procurei me atualizar e buscar conhecimento teórico e prático sobre novos modelos de gestão que certamente irão substituir o nosso modelo arcaico e contribuir para a desburocratização no serviço público. Atualmente, estou concluindo a minha GRADUAÇÃO NO CURSO DE GESTÃO PÚBLICA, na instituição de ensino UNIVESP. Inicialmente, vamos fazer
uma reforma administrativa e implementar novas tecnologias que nos possibilitem diminuir a morosidade do serviço público. A gestão “COMPROMISSO COM O FUTURO” vai incluir os nogueirenses nas principais decisões do governo municipal, através da criação de um canal direto o cidadão, por meio das mídias sociais existentes, e que permitirá a ampla participação da população de Artur nogueira. VAMOS CUIDAR DAS PESSOAS!

A Reforma Administrativa que será proposta, visa tornar mais ética e econômica a máquina pública nogueirense, através da  unificação de  pastas, diminuindo cargos comissionados e  por consequência  folhas de pagamento, prezando sempre pelos critérios técnicos e a meritocracia para a escolha de secretários e diretores, a fim de,  acabar de vez com o loteamento dos cargos públicos; desburocratização e liberdade econômica do município; valorização dos funcionários públicos, através de um plano de carreira e a reativação da Casa dos Conselhos, visando aproximar a população e prefeitura. Será apresentado um projeto de Lei, visando a responsabilização objetiva da pessoa jurídica, que por sua vez, não exclui a responsabilidade individual de seus dirigentes, administradores, autora, coautora, partícipe ou qualquer pessoa natural do ato ilícito.

A proposta central da coligação Família Unida na Fé por um Governo Aberto e Sustentável (DEM-PP) traduz por si só uma verdadeira inovação na gestão pública com preceitos defendidos pela CGU e OGP, uma iniciativa internacional que se baseia em 4 diretrizes: transparência; prestação de contas e responsabilização; participação cidadã; e tecnologia e inovação. O aumento da disponibilidade de informações sobre atividades governamentais, a participação social nas políticas públicas, o alto padrão da integridade profissional e o acesso às novas tecnologias para
fins de abertura e prestação de contas é remédio eficaz para combater o desperdício de recursos. No link (pg 2-7) estão diretrizes e ações pontuais que não se esgotarão em si, e nossa proposta de Governo Aberto Transparente e
Participativo propiciará a modernização e também a eficientização da administração pública.
http://divulgacandcontas.tse.jus.br/candidaturas/oficial/2020/SP/61751/426/candidatos/733743/PlanoDeGoverno_DEM_PP.pdf

Candidato não enviou propostas para o tema inovação e gestão pública.

Candidato não enviou propostas para o tema inovação e gestão pública.

“Me preparei muito e começarei o meu governo com uma reforma administrativa. Precisamos mudar a cultura de outros mandatos e fazer funcionar, trabalhando com respeito e focado na realidade. Digitalizar-se e oferecer praticidade a todos é uma necessidade, principalmente com a pandemia, e precisamos atualizar ferramentas e metodologias de trabalho. A tecnologia será implantada nos processos da prefeitura para facilitar a vida de munícipes e servidores. Precisamos ser digitais e a primeira área que atuaremos é a saúde. Implantarei inicialmente a central de marcação de exames e consultas por internet e telefone. Integraremos registros de pacientes para acompanhamento e prevenção através de um novo software. Quero aproximar o cidadão da prefeitura através da tecnologia. Retomarei conselhos e fortalecerei os existentes para geração de resultados e soluções. Na parte de Desenvolvimento, junto ao Sebrae, implantarei o programa “Prefeito Empreendedor” para auxiliar o micro e pequeno negócio.”

Vamos trabalhar a inovação de forma multidisciplinar. Seja por meio da modernização do parque de iluminação pública do centro e dos bairros por meio de tecnologia LED, mais eficiente, econômica e sustentável. Pela implementação de políticas alternativas, como o Cartão Alimentação para o servidor, que facilitará sua vida, dará mais autonomia e movimentará o comércio local. Ou pela informatização de escolas e salas de aula, garantindo a oferta de um ensino alinhado com os novos tempos, interativo e que desperte nos estudantes novos estímulos para os estudos. A atualização do Plano Diretor, para promover o crescimento ordenado de Artur Nogueira, e a ampliação de parcerias público-privadas para beneficiar diferentes setores da administração também fazem parte do grupo de ações inovadoras que pretendemos implementar em nossa cidade nos próximos anos.

A gestão do Ivan Vicensotti mostrou que para administrar um município nos tempos atuais é necessário agir com inovação. Para um serviço público de qualidade é fundamental que o Prefeito administre com práticas mais inovadoras. Vale ressaltar, que não é apenas inovação tecnológica e sim uma valorização do potencial do servidor público.Algumas propostas: Otimizar os recursos disponíveis, por meio de formas inovadoras de gestão e organização, promovendo mais benefícios à sociedade, garantindo a sua funcionalidade; Executar as transformações com humildade necessária e fazendo investimentos moderados; Envolver o servidor público, de forma motivada, na execução desse ambiente inovador; Ampliar as condições para que os servidores públicos possam influenciar as decisões importantes sobre o próprio trabalho. É primordial que exista comunicação eficiente entre os diferentes níveis da organização pública, onde os servidores públicos se sintam mais motivados e confiantes para serem agentes da mudança necessária.

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