“Bom resultado da Polícia Municipal é resultado de trabalho”, diz secretário de Segurança de Artur Nogueira

Da redação

A Polícia Municipal de Artur Nogueira está a poucos pontos de obter o alto grau de satisfação. A afirmação é do portal Indsat, publicado em maio de 2020. Para João Ricardo Souza de Faria, secretário de Segurança de Artur Nogueira, o bom resultado é justificado.

João afirma que em Artur Nogueira os policiais passam por diversos cursos de atualização durante o ano, e que isso faz muita diferença no combate à criminalidade. “Esses cursos ajudam muito, pois colocam os policiais em contato com tudo que é mais atualizado no combate ao crime, tais cursos disponibilizam não somente à teoria, mas também os colocam em treinamento prático, fica claro que os bons resultados é resultado de trabalho”, exclama o secretário.

Além dos treinamentos, João afirma que a efetividade de uma corporação é afetada positivamente quando esta é valorizada. “O policial precisa ser valorizado e o Poder Executivo Municipal olhou pra isso, criando o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos para esses profissionais, nada mais justo”, ressalta.

O Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos, citado pelo secretário, foi criado pela Prefeitura no final de 2019. Conforme o Artigo 1º PLC prevê, “fica instituído por esta Lei Complementar, sob o Regime Jurídico Estatutário e pelo Estatuto dos Servidores, o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos, bem como as diretrizes básicas do sistema de evolução funcional através de promoção vertical e horizontal, aplicável aos servidores integrantes da Polícia Civil Municipal de Artur Nogueira, na conformidade do que ela determinar, fundamentado nos seguintes princípios:

Estabelecer padrões e critérios de ascensão para todos os cargos que compõem a sua estrutura organizacional;
Racionalização da estrutura de cargos e carreiras;
Legalidade e segurança jurídica;
Reconhecimento e valorização do servidor público pelos serviços prestados, pelo conhecimento adquirido e pelo desempenho profissional;
Estímulo ao desenvolvimento profissional e à qualificação funcional”.

Fardamento novo

João também acredita que até ações mais simples contribuem com o bom funcionamento da Polícia Municipal. “É claro que o principal foi o plano de carreira, mas detalhes como um novo fardamento também faz a diferença, ninguém quer ir trabalhar com material velho, são detalhes que estimulam o profissional,” acrescenta.

Implantação de novas câmeras de monitoramento

Outro ponto abordado por João são as câmeras de monitoramento. “As câmeras a disposição da Polícia Municipal fazem muita diferença, hoje nem conseguimos imaginar como seria trabalhar sem elas, você consegue monitorar a cidade toda e, em breve, novas câmeras devem ser instaladas”, pontua João.

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